为帮助新教师尽快完成角色转变，站稳讲台，熟悉和掌握教育教学规律，更好地将个人发展融入到学院发展中。6月19日，教学办公室组织开展了以“献言建策 薪火相传”为主题的新、老教师座谈会。座谈会分上下两场，由钟鸣副院长主持，教学办公室、教研室新、老教师参加了此次会议。

    新教师座谈会上，钟院长首先向新入职的教师们表示欢迎，并希望通过此次座谈会，助力新教师立足岗位职责，尽快融入教学。新教师们分享了入职以来的听课学习情况，目前存在的问题、困难，以及对帮扶政策的建议。

新入职教师座谈

钟院长认真听取了新教师的发言，对新教师关心的问题进行了解答，并预祝新教师们站稳三尺讲台，潜心教书育人，为学院高质量发展和项目培养质量的提升贡献力量。

老教师座谈会上，各位课程组长、带教老师针对目前新教师帮扶指导工作开展过程中出现的问题，以及新教师在个人规划、专业素养、团队意识等方面提出了建议。钟院长就上半场新教师座谈提出的问题和在场教师们进行了反馈和交流，教学办公室对教研室新教师培养工作提出了下一步工作建议。

老教师座谈

此次座谈会，使新、老教师进一步明确了方向，及时了解并帮助新、老教师解决了目前培养帮扶过程中出现的问题。有效地促进了新、老教师之间的交流与沟通，进一步发挥了骨干教师的传、帮、带作用，为青年教师的发展赋能。

（供稿：熊一  审稿：钟鸣、刘超）